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업무진행별, 부서별 채용인원이 정해지면 본사홈페이지 및 구인홈페이지에
채용공고를 냅니다. 입사지원하고자 하는 분야가 있다면 지원 해 주시기 바랍니다.
본사 홈페이지내 “입사지원”을 통해서 온라인 서류접수가 가능합니다.
온라인 지원서를 검토, 인력을 필요로 하는 사업부문과 해당직무에 적합한지 검토합니다.
모집별 자격요건에 부합되는지 심사합니다.
채용계획인원을 감안하여 1차 기술 면접대상자를 선정합니다.
실무능력 및 전문분야 지식과 업무수행능력을 중점적으로 평가합니다.
직무적성과 조직적응력을 평가합니다.
디자인부문 지원자의 경우 디자인 포트폴리오 지참, 기획자인 경우 기획서 포트폴리오 지참
실무능력 평가를 토대로 경영진 면접 대상자를 선정합니다.
입사지원서의 사실여부를 확인합니다.
온라인지원서를 바탕으로 인성, 자질 , 능력을 종합 평가합니다.
채용계획인원을 감안하여 최종합격자를 선정합니다.
최종합격자에 한해 개별적으로 통보합니다.